同志们：

    今天，我们在这里召开全体员工大会，主要任务是按照集团公司和中心党委的要求，围绕建设和谐发展环境，对开展先进“职工之家”创建活动进行动员和部署。这是多年来我们“职工之家”建设活动的继续，是今年的重要任务。创建促发展，创建树形象。为统一认识，明确任务，扎实开展好创建先进“职工之家”活动，把研究所各项工作提高到一个新的水平。

一、深刻认识开展先进“职工之家”创建活动的重要意义

开展“职工之家”创建活动，是新形势下工会工作服务于党政工作大局的现实要求，是推动工会各项工作落到实处的重要手段，是加强工会基层组织建设的有效载体，对于构建和谐发展环境，有着十分重要的意义。

按照集团公司的要求，党委决定，2007年开展创建先进“职工之家”工作。为此，各党支部、各部门、各分工会及全体员工尽快行动起来，从现在做起，人人参与，充分认识创建活动的重要意义，积极投入到创建活动中去，千方百计实现创建目标。

二、明确创建内容及考核标准

根据直属工会的要求，先进“职工之家”创建工作要把以下六个方面作为主要内容：一是认真贯彻落实《工会法》，依法保证工会组织机构的设置，工会工作制度健全。有一支热心为群众服务的工会积极分子队伍。二是单位行政重视工会工作，尊重工会的法定地位和权利。工会能够参与源头维护，政务公开制度纳入内部监督制约机制，形成制度、规范运作，员工的知情权、审议权和监督权得到落实。三是建立健全平等协商、集体合同或劳动合同、聘任合同制度，协商解决涉及员工切身利益的重大问题，在协调劳动关系中发挥了工会的主体作用。四是团结和动员广大员工为全面建设小康社会及集团公司改革发展目标建功立业，积极开展群众性经济技术创新活动，促进了企事业技术进步和经济利益的提高。五是依法维护员工的合法权益，切实为员工说话办事，为员工排忧解难，监督国家有关劳动、工资、社保及劳动保护等方面的法律、法规、条例的贯彻执行。六是开展群众性的思想政治工作和健康向上的文娱、体育活动，单位行政从人、财、物上为工会开展活动给予支持。提倡科学精神，反对封建迷信和邪教活动，创造团结和谐、开拓进取的工作环境，增强了单位的凝聚力。建家民意测验，员工认可程度不低于80%。

三、明确创建方法和步骤

按照党委要求和工会的计划，创建先进“职工之家”活动的实施分三个阶段进行：第一阶段为学习准备阶段：拟定创建方案，成立创建机构，召开动员大会，组织全体员工学习有关文件、材料，重点是学习《劳动法》、《工会法》等文件，深入进行思想动员和部署。对合格“职工之家”建设情况进行自查，通过集团公司合格“职工之家”复审。第二阶段为整改提高阶段：按照创建活动的要求和目标，检查创建计划的落实情况。通过多种方式查找问题、征求员工意见，建立健全规章制度，制定改进措施，解决员工群众的实际问题，对建家工作进行自检自评。第三阶段为总结申报阶段：工会向中心党委写出总结报告，向直属工会申报先进“职工之家”，接受考核验收。

四、加强领导，密切配合，确保创建目标的圆满完成

(一) 建立机构，明确职责。

(二) 统一思想，形成共识。

(三) 增强责任，争做表率。

(四) 突出重点，强化全局。

同志们，创建先进“职工之家”和创建“文明单位”、建立健全保持共产党先进性长效机制是一个有机的整体，我们一定要再接再厉，巩固先进性教育成果，巩固多年来创建“文明单位”的成果，开拓创新，扎实工作，努力建成先进“职工之家”，为中心又好又快的发展打下坚实基础，展示全体员工奋发向上的精神状态和心齐气顺劲足、与时俱进的工作作风，为实现中心的发展目标做出更大的贡献。