一、工作回顾

    一年来，工会在党委和各级行政领导的支持下，紧紧围绕中心工作和工会工作的基本职责，把实现“两个发展”作为工作的出发点和落脚点，在履行工会基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设等方面，经过不懈努力，取得了较好的成绩。

    （一）参与决策和管理，民主监督，认真履行工会职责

    去年，我们组织召开了第五届第三次和第四次职工代表大会，讨论审议了《聘用合同制管理办法》等七个文件和《职工住房按月补贴实施办法》等三个管理办法，听取了中心主任的《年度工作报告》，讨论和审议了《 “十一五”及未来十五年发展规划草案》。通过员工的参与，提高了员工的主人翁责任感，增强了贯彻执行政策和制度的群众基础，加深了对政策制度的理解，促进了管理的规范化、制度化、科学化。

    （二）创造良好的学习氛围，为中心的发展服务

    工会坚持围绕业务工作，鼓励员工学习新知识、拓宽思路，提高他们的思想水平、工作能力和业务技能，增强在新任务、新条件下的适应能力和竞争意识。一年来工会一是宣传党和国家的方针政策，进行爱党、爱祖国、爱人民的宣传教育，开展职业道德、社会公德、家庭美德的宣传教育；二是利用知识竞赛等形式，鼓励员工立足本职，岗位成才、自学成才；三是开展读书活动，大家通过联系自己的思想实际读书，悟出了积极的人生观和做事态度。达到了工会开展读书活动所希望的效果。

    （三）建设和谐环境，真诚为员工服务

    工会从服务员工这一理念出发，多次召开会议，集思广益，确立了克服困难，立足现有条件，全力服务员工，促进工作的指导思想。一年来，工会以“迎奥运、强体魄、促工作、促团结”为主题，组织员工开展了丰富多彩健康有益的文化体育活动。

    （四）加强精神文明建设，为社会奉献爱心

    2006年，我们面向社会，共组织了为“红十字爱心”捐款、为“贫困母亲”捐款、为内蒙江西四川受灾地区两次捐款捐物等4次捐赠活动。参加捐助活动的员工有600余人次，共捐款11800余元，捐衣物 1400余件。

    二、存在的问题

    从总体上看，广大员工的期望值与工会现实的工作状况还有差距，我们还有许多工作做的不到位。首先是各部门的民主管理工作发展不平衡，职代会、职代小组、工会和分工会参与民主管理的渠道还需要继续开辟和拓展；其次是我们的宣传工作还要改进和加强；其三是工会工作在制度上还有许多要建立健全的地方，在工作方法上也存在大量改善和创新的空间；第四是工会工作还需要与党政工作结合的更加紧密，工会还需要更加密切地联系员工群众。

    三、2007年工作目标

    （一）进一步建立健全民主管理制度，使民主管理工作在中心的改革发展、和谐稳定中发挥重要作用

    （二）开展建设先进“职工之家“活动，推动工会在履行职责中发挥更大的作用。

    （三）开展企业文化活动，充分发挥工会在中心企业文化建设中的特殊作用。